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公司工厂管理制度复习进程

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精品文档 中山市 XXXXX 厂管理制度 为提高员工综合素质和作业技能;提升公司管理水平和整体形象,达到公司各员工双赢 的目的,依据国家有关法律法规和各部门规章制度,制定本厂纪厂规。 一、 人事管理制度 为了让公司人员的招聘、入职、试用、转正、离职等人事管理制度有章可循,走入标准 化管理轨道,特对公司人事制度进行一下规范: 1. 本公司以品德、学识、经验、体格适合于职务或工作者为原则择优录用。 2. 应聘者必须年满 16 周岁以上,有合法居民身份证,初中以上学历,无不良嗜好, 身体健康人员、技术人员,管理者还应有相关学历证书和资格证书。 3. 应聘者必须确保填写的个人资料真实准确,且不得是其他企业开除对象,如有虚假, 不予录用,已录用的人员,经核实人事资料假的,自行解除劳动合同,予以辞退, 并给工厂赔偿所造成的损失及培训费用等。 4. 所有新进人员均由人事部安排进行岗前培训,合格后方可到相应车间。 5. 计件员工生手试用期为一个月,熟手试用期为 7 天,计时员工及管理人员试用期为 1-3 个月,所有计时人员包吃住。 6. 新进人员培训期为 3-7 天,培训期内不合格及工作未满 3 个月者均扣除其培训期工 资。 7. 在本公司服务满一年的员工享有 3 天探亲假,服务满一年的管理人员享有 5 天探亲 假。 二、 培训制度 (一) 岗前培训 1. 正式录用人员需要经行政部进行岗前培训合格,新进员工培训期内享受带薪培训。 2. 岗前培训包括企业文化宣导、组织架构、规章制度、薪金福利、待遇、产品、安全 生产简介。 3. 岗前培训课时为 2-4 小时,合格者发通知单后到相应车间/部门报到。 (二) 在岗培训 1. 新进员工分配到各自车间后,由车间主管人员亲自培训;培训分理论和工艺操作培 训。 2. 理论培训讲解每一款产品的操作步骤与要领,注意事项及防护措施,要求员工牢记。 3. 工艺操作培训主要由主管教的方法操作,举一反三;主管人员进行验收,使员工从 不懂到懂,从懂到熟,达到熟能生巧,生产出合格的产品。 4. 培训期为 3-7 天,不合格者给予调岗培训,下一个培训期满仍不合格的,由主管人 员报行政部处理。 5. 培训资料由行政部各车间/部门编号,交厂部汇总存档,作为新进人员的培训教材。 精品文档 精品文档 三、 考勤制度 1. 上班时间:早上 8:00-上午 12:00,下午 14:00-18:00,晚上加班为 19:00-下班。冬季 依实际情况调整。 2. 按时上下班,迟到/早退按 2 元/分钟扣款,迟到/早退 30 分钟,当旷工处理。 3. 上下班应自觉排队打考勤卡,不得插队、拥挤、起哄,违者扣 1 分处理,代打卡者 双方各扣 2 分处理。 4. 所有计时、计件员工上下班都要打卡,不得漏打卡,确有特殊原因由人事部负责签 卡,每月签卡不得超过三次,三次以上者财务部按 2 元/次扣除,出差人员由行政 部负责登记。 5. 上晚班人员应提前 5 分钟到岗交接工作,夜班发现或举报睡觉及做与工作无关的事 情,扣 10 分以上处理。 6. 工厂通知开会(含工厂员工大会,车间会议,培训会等)应准时参加,违者按迟到、 早退、旷工处理。 7. 有事必须请假,除厂休外,每人每周另可请事假一天,请事假前,赶急出货产品没 做完要交接给主管安排其他人完成,未经批准请假按旷工处理。每旷工一次扣 10 分处理。 8. 请假分事假、婚假、病假、丧假等,在请假期间一切个人行为与工厂无关,任何人 不得电话托人请假(紧急情况除外)。 9. 员工请假一天以内车间组长/主管批准生效,一天以上三天以内,车间管理者批准 后再由厂长批准生效,三天以上总经理批准生效。管理人员请假一天以内厂长批准 生效,一天以上总经理批准生效。所有请假单都必须由请假者亲自将假单交人事行 政部备案后方可离开。 10. 因身体不适(生病)可请病假,休假返厂后必须提供相关正规证明,(如:医院病 历,药店收据等)无证明者,按旷工处理。 四、生产制度 1. 进厂工人要穿好厂服,不得衣冠不整;将厂牌正确佩戴在左胸位置,男员工不得纹 身和弄奇形怪状的发型,不得穿背心。女员工不得浓妆艳抹,穿短裙,不得披头散 发。 2. 任何人不得将早餐、零食带入生产车间,违者扣 1 分以上处理。 3. 任何人不得在车间、仓库、通道抽烟,可到车间以外指定场所和地点吸烟,烟头应 放入专用桶内,不能乱丢烟头、烟盒或其他杂物,违者扣 2 分处理。 4. 上班时间不得在车间玩手机,确有来电时允许在车间外通道接听 1-3 分钟,违者扣 1 分以上处理。 5. 上班时间任何人不得在车间大声喧哗、嬉笑、追赶、随意离岗,违者扣 1 分以上处 理。 6. 中午或晚上需连班者提前 30 分钟就餐,不得在该时间段内在外玩,违者扣 2 分以 上处理。 7. 非工作上的原因未经许可不得私自带外人进厂,未经允许不得私自离岗外出,确有 亲人来访时经主管批准可在指定地点会客 10 分钟,违者扣 10 分以上处理。 8. 上班时间要服从管理和工作安排,有合理化建议可善意向上级反映,不得无理取闹, 顶撞上级。同事之间相互帮助;消极怠工,拉帮结派,无滋生事者扣 20 分以上, 情节严重者遣送公安机关处理并开除职务。 9. 所有接触灯珠、灯条和半成品的人员均需佩带静电环;物料、灯条、半成品不得直 精品文档 精品文档 接放置在地面上,违者扣 2 分以上处理。 10. 所有人员必须按工艺质量要求生产,偷工减料和私自更改工艺者按情节严重,扣 3 —10 分处理。 11. 要节约物料,不得随意损坏和浪费材料,掉在地面上物料要及时拾起,确认正常后 继续使用;胶筐要轻拿轻放,不得随意乱扔,违者扣 2 分以上处理。 12. 工具、仪器要登记在册,妥善保管,离职前要归还工厂,损坏和丢失者照价赔偿, 非个人使用的公用性工具由专人保管。借前登记,谁使用谁负责,用完要及时归还, 静电环正常使用期为 3 个月,人为损坏和丢失者照价赔偿。 13. 任何人不得随意私拉电


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